走进固始县职业教育中心的实训车间，数控机床的切削声与PLC编程指令的提示音此起彼伏——这不是企业的生产现场，而是我们日常教学的真实场景。作为一所深耕豫南地区的中职院校，我们始终把「固始县职业教育中心：中职学历职业教育，专业技能实训教学，校企定向就业培养，成人继续教育考证辅导」这条主线贯穿于人才培养的每个环节。

一、实训教学：从工位到岗位的精准对接

专业技能实训教学的核心在于「真环境、真项目、真标准」。我校目前已建成数控加工、电子商务、汽车运用与维修、幼儿保育等12个校内实训基地，设备总投入超过2000万元，生均实训工位数达到1.2个，高于省定标准。

具体教学安排上，我们采用「3+2+1」课时结构：

• 每周3天在实训车间完成项目化任务
• 2天在教室进行专业理论支撑学习
• 1天开展企业真实案例复盘与技能比武

以数控技术应用专业为例，学生二年级起便进入「来料加工」式实训，每学期完成不少于40个典型零件的工艺编制与加工，废品率控制在2%以内方可进入下一模块。

二、课程体系：学历教育与考证辅导双轨并行

中职学历职业教育不等于「只学技术、不管升学」。我们的课程体系分为基础素养、专业核心、拓展认证三大模块，总学时3200节左右，其中实践教学占比达58%。

对于有升学意愿的学生，学校开设职教高考强化班，近三年本科上线率稳定在21%左右；对于选择直接就业的学生，则通过校企定向就业培养通道，与本地及长三角地区23家企业签订订单班协议，对口就业率保持在96%以上。

成人继续教育考证辅导同样是我们服务社会的重要窗口。面向往届初中毕业生和企业在职员工，学校常年开设电工、焊工、保育师、电子商务师等工种的考前辅导，年培训规模约1500人次，考证通过率超过82%。

三、一个真实案例：从实训台到技术骨干

2021级汽修专业学生李昊，入学时文化课基础薄弱，但在校内实训中表现出极强的动手能力。二年级进入校企定向就业培养合作企业——固始县某汽车服务连锁机构顶岗实习，半年内独立完成发动机拆装与电控系统诊断任务。毕业当年即考取汽车维修工中级证书，目前月薪稳定在6500元以上，并开始带教新一批学弟。

这个案例并非个例。近两年，我校毕业生在本地先进制造业和现代服务业中的留用率达73%，企业满意度评分平均为4.6分（满分5分）。

四、持续迭代的实训逻辑

职业教育没有一劳永逸的课程表。每学期末，我们都会根据企业用工反馈调整实训项目库，淘汰过时工艺，新增如新能源汽车高压系统检修、直播电商运营等模块。固始县职业教育中心：中职学历职业教育，专业技能实训教学，校企定向就业培养，成人继续教育考证辅导——这二十八个字不是挂在墙上的标语，而是每天发生在车间、教室和合作企业里的具体动作。